+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата медосмотра в выходной день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата медосмотра в выходной день

Сотрудники, чья работа связана с повышенной опасностью , проходят обязательные медосмотры за счет организации. На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок ст. Организация не вправе допускать к работе сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр абз. Если медосмотр не пройден по вине сотрудника, то пропущенные дни ему не оплачиваются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Приходить на работу на рассматриваемых условиях обязаны сотрудники, давшие свое письменное согласие.

Ответ недели: обязать работника проходит периодический медосмотр в выходной день

Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать работника проходит периодический медосмотр в выходной день? Если нет, то какие льготы имеет право требовать работник в случае согласия на прохождение медосмотра в выходной день оплата в двойном размере, отгул? Прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Если работник не согласен на прохождение медицинского осмотра в выходной день, требовать от него этого работодатель не вправе.

Привлечь работника к прохождению медосмотра в выходной или праздник работодатель может только с письменного согласия работника. ТК РФ не регламентирует порядок оплаты нерабочего времени, в которое работник проходил медосмотр. Если сотрудник отработал месячную норму, а медосмотр — это время свыше нее, то оплата производится в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада. По нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работнику и работодателю следует заключить соглашение о прохождении медосмотра в нерабочее время, в котором необходимо зафиксировать любое обоюдно устраивающее стороны условие об оплате дня медосмотра.

Вопрос: Имеет ли право предприятие отправлять работников в выходной день для прохождения медицинского осмотра? Каким образом предприятие должно оплачивать работникам время прохождения медицинского осмотра в выходной день?

Ответ: В силу ст. При этом необходимо учитывать, что ТК РФ различает рабочее время и время отдыха. В силу ст. Согласно ст. Таким образом, время отдыха работник использует по своему усмотрению и по общему правилу не обязан при этом выполнять какие-либо распоряжения работодателя. Исключением являются предусмотренные законом случаи привлечения работника к работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни без его согласия. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится согласно ст.

Во всех случаях по правилам ст. Соответственно, работодатель не вправе заставлять работника проходить медицинский осмотр в выходной день. Если работник согласится пройти медосмотр в свое нерабочее время, то, полагаем, с ним необходимо заключить отдельное соглашение, в котором можно предусмотреть в т. Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Если вы не согласны на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то требовать от Вас его прохождения работодатель не вправе. В соответствии с Рекомендациями Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней утв.

Следует иметь в виду, что ТК РФ не регламентирует порядок оплаты нерабочего времени, в которое работник проходил медосмотр. Следовательно, проходить периодические медосмотры сотрудники должны в рабочее время. Еще одним аргументом против прохождения медосмотра в выходной день является ст. Из этого следует, что прохождение медосмотра в выходной день — это привлечение сотрудника к работе в выходной день.

Оно возможно только с письменного согласия работника ст. Как было указано выше, статья ТК РФ предусматривает сохранение за работником, проходящим медосмотр, среднего заработка. Однако, по нашему мнению, это правило работает только при прохождении медосмотра в рабочее время.

Если работник проходит медосмотр в свой выходной, то оплата должна производиться по правилам ст. Этот способ оплаты необходимо закрепить в локальных нормативных документах.

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы под ред. Следует отметить, что нормами действующего законодательства не урегулирована ситуация, когда работник в свой выходной день направлен на медосмотр. По мнению Роструда, высказанному на его официальном сайте, прохождение работником медицинского осмотра в день, являющийся для него в соответствии с графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Дело в том, что согласно ч. Работники привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений в частности, индивидуального предпринимателя ч.

Напомним, что привлечение работников к работе в выходные и праздники без их согласия допускается в следующих случаях:. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ч.

Обратите внимание! По правилам ч. Статья: Медицинские осмотры: актуальные вопросы из практики Абросимова Ю. Ваш e-mail не будет опубликован. Skip to content Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать работника проходит периодический медосмотр в выходной день?

Сообщаю Вам следующее: Прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. При этом можно выделить по крайне мере два подхода: Оплата по нормам ст. Оплата исходя из среднего заработка на основании статьи ТК РФ. Законны ли требования работодателя?

Ответ: Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. А именно: 1 сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; 2 работникам с дневными часовыми тарифными ставками — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; 3 работникам на окладе — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если день прохождения медосмотра укладывается в месячную норму рабочего времени.

Напомним, что привлечение работников к работе в выходные и праздники без их согласия допускается в следующих случаях: — для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; — для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; — для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия при пожаре, наводнении, голоде, землетрясении, эпидемии или эпизоотии и иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части ч.

Ответ недели: обязать работника проходит периодический медосмотр в выходной день. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Роструд разъяснил, можно ли требовать от работников проходить медосмотр в выходной день

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок , утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Согласно п.

Медосмотр в выходной приравнивается к работе

Для того, чтобы работник прошел медицинский осмотр в выходной день по его графику, работодатель должен соблюсти правила привлечения к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Информация Роструда на портале онлайнинспекция. Бывает, что для того, чтобы работник прошел медицинский осмотр , компания направляет его к врачам в день, который по графику работника является выходным. По мнению Роструда, в такой ситуации работодатель должен соблюсти правила привлечения к работе в выходные или нерабочие праздничные дни ст. В этих случаях письменное согласие работников не требуется. Таким образом, направить на медосмотр работника в его выходной день компания может только в случае его письменного согласия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Любовь и голуби (комедия, реж. Владимир Меньшов, 1984 г.)

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр в день отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться. Стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день.

В соответствии со ст.

Ведомство отметило, что нормами действующего законодательства направление на медосмотр в выходной для работника день не урегулировано. По мнению консультантов портала Роструда, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Правомерно ли направление сотрудника на периодический медицинский осмотр в его выходной день?

Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать работника проходит периодический медосмотр в выходной день? Если нет, то какие льготы имеет право требовать работник в случае согласия на прохождение медосмотра в выходной день оплата в двойном размере, отгул? Прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Дата публикации Организация занимается общепитом, все работники проходят периодический медосмотр.

Как оплатить и отразить в учете время прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос:Я работаю в ООО, сейчас прохожу ежегодный профосмотр, за который пришлось заплатить свои деньги. Скажите, обязаны ли мне оплатить эту медкомиссию и оплатить дни, потраченные на прохождение специалистов в выходные? Отвечает заместитель прокурора Солнцевского района Елена Михеева:Периодические медицинские осмотры должны проводиться в рабочее время и оплачиваться в размере среднего заработка сотрудника. При этом оплата времени прохождения работником медосмотра в выходной производится не менее чем в двойном размере. В соответствии с абз.

Оплата медосмотра в выходной день

Главная Горячая линия бесплатная консультация юриста по телефону круглосуточно Горячая линия бесплатная консультация юриста по телефону круглосуточно Горячая линия юридических консультаций Бесплатная консультация юриста Внимание Бесплатная юридическая консультация по телефону горячей линии Москве Юридическая консультация бесплатно.

Уже на протяжении долгих лет наш юридический центр оказывает гражданам в Москве юридическую консультацию и помощь юриста бесплатно. Бесплатные юридические консультации предоставляются в рамках государственной программы на основании ФЗ и оплачиваются из бюджета Москвы.

Если нет, то какие льготы имеет право требовать работник в случае согласия на прохождение медосмотра в выходной день (оплата в.

Диспансеризация за 1 день

Только факты - Продолжительность: 16:52 Владимир Геннадьевич 74 940 просмотров 16:52 Бесплатная юридическая помощь в Казахстане - Продолжительность: 10:12 Центр исследования правовой политики 7 644 просмотра 10:12 Участок под ИЖС: юридические тонкости - Продолжительность: 8:41 Бюллетень Недвижимости 28 620 просмотров 8:41 Аланья, Турция: ура, мы купили квартиру в Турции.

О сервисе Прессе Правообладателям Авторам Рекламодателям Разработчикам Условия использования Конфиденциальность Правила и безопасность Отправить отзыв Новые функции Загрузка. Сначала войдите в аккаунт Добавить в Загрузка плейлистов.

Вправе ли работодатель направлять на медосмотр в выходной день?

Лицензирование медицинской деятельности в 2018 Помощь в получении паспорта и гражданства РФ Двойное гражданство в России с какими странами разрешено в 2018 году и какое может Приказ 121н о лицензировании медицинской деятельности в 2018 году - описание закона Если вам требуется платная или бесплатная юридическая помощь или грамотная консультация, то мы рады преветствовать вас в нашей онлайн- юридической консультации.

Она была создана в мае 2008 года в целях оказания бесплатной правовой помощи по законодательству Республики Беларусь.

Большинство современных людей, прибегнув единожды к помощи юристов онлайн, смогли по достоинству оценить все преимущества получения консультации таким образом. Если вы еще до сих пор сомневаетесь, стоит ли доверять юристу, находящемуся по ту сторону монитора, то ряд преимуществ, возможно, сможет изменить ваше мнение. К достоинствам консультации по средствам интернета можно причислить следующее:В подведении итогов следует сказать, что уже сотни тысяч правовых вопросов были удачно решены благодаря эффективности проведения консультации через интернет.

Здравствуйте сегодня был суд дали 3 месяца Ареста отпустили домой копию приговора не дали сказали вызовут по ст 417 один раз в году остановили без прав трезвого куда могут отправить Работа с инвойсами Добрый день. Большая сумма будет если не отхожу отработку Отсрочка от армии Здравствуйте, в этом году, 10 августа вступил в силу закон об отсрочках ( Республика Беларусь ) по которому отсрочка от армии даётся один. Заранее спасибо Трудоустройство и увольнение с работы У меня вопрос по трудовому законодательству.

Об этом должен помнить каждый водитель, который садиться за руль ежедневно или реже. Чистые и функционирующие фары, работоспособные стеклоомыватели, соответствующая резина на колесах - вот, что важно для безаварийной езды. Очень часто в авариях страдают опытные и осторожные водители. Это может быть связано: с некультурным поведением второй стороны (не уступили дорогу; с плохим качеством дорожного покрытия; с ошибками других участников дорожного движения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти пред рейсовый медосмотр самостоятельно?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галина

    ммм Точно.

  2. Мир

    Пиндык, я плачу просто ))

  3. Нифонт

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  4. provletor

    Добавлю эту статью в закладки.