+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если не отдали зарплату куда обратиться

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если не отдали зарплату куда обратиться

Какие действия будут самыми результативными и правомерными, если работодатель несколько месяцев не выплачивает заработную плату? На днях СМИ сообщили об одном из старейших городских предприятий Семея, которое идет на своеобразный рекорд. Тамошние рабочие не могут получить свою зарплату уже почти как год. Им пришлось судиться с работодателем, но на его счетах пусто.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ст.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Какие действия будут самыми результативными и правомерными, если работодатель несколько месяцев не выплачивает заработную плату? На днях СМИ сообщили об одном из старейших городских предприятий Семея, которое идет на своеобразный рекорд. Тамошние рабочие не могут получить свою зарплату уже почти как год. Им пришлось судиться с работодателем, но на его счетах пусто. По словам работников завода, судебное решение вступило в силу с 5 ноября, но оно не реализовано и по сей день.

Но почему-то этого не происходит, - возмущается бригадир Радик Насыров. Другому рабочему, Сакиму Ермекову, завод задолжал тысяч тенге. А последний раз зарплату ему дали в марте прошлого года. Я остался, так как тут работаю уже 17 лет. Есть кредит, дети учатся платно. Сейчас, пока предприятие стоит, перебиваюсь случайными заработками, - рассказал Ермеков. На самом деле люди сталкиваются с подобной проблемой довольно часто. В связи с этим медиа-портал Caravan. Заработная плата должна выплачиваться в национальной валюте и не реже одного раза в месяц.

Дата выплаты предусматривается трудовым и коллективным договором, но не позже первой декады следующего месяца. Независимо от того, есть ли у работника какие-то провинности или обязательства, заработная плата должна быть перечислена.

Но опять же, расторжение договора должно быть обосновано нормами кодекса, то есть уволить вас здесь и сейчас без объяснения причин не имеют права. Точно так же, как и лишить заработной платы или её части. Если у работника перед работодателем имеется задолженность, она должна быть документально подтверждена.

Такая задолженность, к примеру, может возникнуть в случае выявления недостачи, которая обнаружилась при инвентаризации, реже, если зарплату по каким-то причинам начислили б о льшую, чем нужно.

По статье Трудового кодекса РК из заработной платы сотрудника могут удерживать деньги для погашения задолженности. Возместить задолженность можно двумя способами:. За такие нарушения может быть наложено только дисциплинарное взыскание, о котором говорилось выше. Более подробная информация об этом публиковалась на портале Econsulting. К сожалению, далеко не все казахстанцы осведомлены о том, как следует правильно действовать в подобных ситуациях, дабы это дало определенный результат и при этом было правомерно с точки зрения закона.

С проблемой невыплаты заработанного специалист сталкивался неоднократно, но нам он рассказал о самом ярком случае.

Но, как это часто бывает, на деле все оказалось совсем не так радужно, как на словах работодателя. Естественно, я сразу заподозрил неладное и решил узнать мнение коллег. Оказалось, что эта фирма задолжала почти всем своим сотрудникам довольно крупные суммы. Деньги не выплачивались от 2 до 6 месяцев. Контора выдавала лишь небольшие авансы, подкармливая людей надеждой. У большинства работников были семьи и кредитная кабала, поэтому возмущаться и протестовать им было крайне невыгодно.

На тот момент при курсе тенге за доллар мне обещали платить тысяч тенге в месяц. По факту заплатили аванс в 30 тысяч тенге спустя полтора месяца моего трудоустройства. В общем счете эта компания осталась должна мне тысяч тенге. Говорили, что запороли тираж, клиент отказался или не заплатил. Из-за системы штрафов внутрикорпоративные отношения были неблагоприятными.

Каждый боялся что-то сделать не так, и при оплошностях люди вместо того, чтобы решать возникшую проблему вместе, перекладывали ответственность друг на друга.

Естественно, в такой атмосфере было крайне тяжело находиться. Месяцем позже, как только мне выдали мою зарплату лишь за первый месяц, я решил больше не выходить на работу. Ушел, не сказав спасибо. Так сказать, на горьком опыте познакомился с недостатками неофициального трудоустройства. А значит, и обращаться в надлежащие инстанции смысла я не увидел. Тем более у руководства были свои подвязки в органах, а единичные заявления просто не рассматривались.

Одна женщина даже собрала оппозицию, хотела завалить компанию исками, но за недостатком добровольцев бунт не был реализован. Жаль было людей, которые мирились с таким отношением к себе от безысходности.

Кто-то ждал заветные пару лет до пенсии. Это, я считаю, крайне негуманно. Ведь именно ей приходилось служить щитом для руководства и передавать все негативные известия персоналу, за что её крайне не любили. А человек явно испытывал от этого сильный стресс. Правда, половина все же вернулась обратно спустя несколько дней. Конечно, хочется, чтобы справедливость торжествовала и люди были осведомлены, как поступать в таких случаях, - подытожил свой рассказ Алексей.

Обратитесь с жалобой в департамент комитета труда, социальной защиты и миграции. В департаменте ее рассмотрят в течение 15 календарных дней. Если же инспекторы труда не сумели вам помочь, вы также имеете право обратиться в прокуратуру или суд.

Там нужно составить заявление, в котором подробно изложить факты просрочки и прочие обстоятельства нарушения. Если таковые действительно имеются, сотрудник прокуратуры направит материалы по подведомственности. Кроме того, вы имеете право требовать законных выплат, компенсации за задержку и возмещения морального вреда.

Конечно, составить исковое заявление правильно не так просто. Поэтому, если вы чувствуете себя неуверенно в этом плане, будет не лишним обратиться за юридической помощью. Помните: главное - уметь отстоять свои права.

А методы воздействия на непорядочного работодателя всегда найдутся. Главная Новости. Опубликовано: 24 января Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи Регистрация Выполнить вход. Фото - 1tulatv.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Если человек работал неофициально и по семейным обстоятельствам уволился. А зарплату не хотят выплачивать за отработанные смены, грубят, хамят. Кто может помочь в данной ситуации? Не имея трудового договора, наемным работникам отстоять свои права достаточно сложно. Стремление сэкономить на уплате налогов приводит к тому, что наемный работник теряет минимальные государственные гарантии, является социально незащищенным. Акцентирую внимание на основных недостатках и рисках незадекларированной труда для работников:. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины КЗоТ непосредственно в районных, районных в городе, городских или городских районных судах рассматриваются споры работников об оформлении трудовых отношений при выполнении ими работы без заключения трудового договора и установления периода такой работы.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул. Таким способом не могут воспользоваться сотрудники, чья работа социально значима: госслужащие, работники на опасном производстве и др.

Бывают ситуации, когда польские работодатели отказываются платить своим сотрудникам заработанные деньги. Как заставить работодателя выплатить зарплату? Есть несколько ситуаций, все зависит какой договор был подписан между работодателем и сотрудником. Но, все же, в большинстве случаев, законодательство находится на стороне работника. Разберем наиболее типичные ситуации.

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы.

Что делать, если человек работал неофициально, а зарплату не хотят выплачивать?

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации. В году вышли поправки, ужесточающие наказание за просрочку выплаты ЗП! Статья актуальна на год!!

Задерживают зарплату? Заработная плата в соответствии со ст.

Если работодатель не платит зарплату

Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. Так, пунктом 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля г. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздникамии праздничными днями она должна производиться накануне их. Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения. При обращении в Департамент государственной инспекции труда следует иметь ввиду, что подпунктом 1. О невыплате заработной платы по состоянию на 1 число месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы, можно сообщить в структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда по телефонам:. PDA версия сайта.

Лайфхак: как быть, если работодатель не выплачивает зарплату?

Между тем, решить сложный вопрос сможет только подготовленный военный юрист, который поможет не только понять суть проблемы, но и окажет содействие в ее фактическом разрешении. За услугами такого юриста следует обращаться, когда есть желание бороться до победного решения суда. Сфера военного права сложна. На первый взгляд может показаться, что все отношения, возникающие в ней, просты.

На самом деле это не. Чтобы решить наиболее, казалось бы, элементарный вопрос, нужно найти множество актов, прочитать не один закон, и только после этого, возможно, получится решить поставленную задачу.

Что делать, если вам вовремя не платят зарплату, читайте в материале в первую очередь целесообразно обратиться к начальству.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Чаще всего встречаются следующие административные правонарушения: - безбилетный проезд; - нецензурная брань; - повреждение (или уничтожение) чужого имущества); - оскорбительное поведение; - появление в публичных местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; - неповиновение законному распоряжению сотрудника милиции при охране им общественного порядка. Избежать ответственности за административное правонарушение можно с помощью своевременной юридической консультации и последующему грамотному обращению в правоохранительные органы.

Пошаговое руководство Чаще всего при обращении в организацию, которая занимается предоставлением услуг независимой экспертизы, весь процесс её проведения состоит из таких этапов: Консультирование в телефонном режиме.

Уточнение информации о точном времени и месте осмотра. Процедура согласования прибытия на место всех желающих лиц.

РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТАТребуется досрочно расторгнуть контракт, или оспорить незаконное увольнение с военной службы. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫИли возникла любая из тысячи других правовых проблем, которая требует немедленного решения.

Москва Здравствуйте меня завут Александр я грожданин узбекистана моя гражданская жена грожданка кыргыстана на даный момент прожевает в россии работает и прожевает в сауне работает уборщицей получилась так что ана родила на теретории российской федерации. Санкт-Петербург Здравствуйте моя супруга гражданка иностранного государства подала ежегодное уведомление о подтверждении проживания с нарушением сроков, однако инспектор ФМС сразу не составил протокол по ст.

Если человек потратил много лет на изучение чего-либо, то он вполне может стать экспертом в данной области. А разбираться во всём, быстро и на уровне эксперта просто невозможно. Такие есть и они более, чем оправданы. Бесплатный прием на 10-15 минут, где тебе говорят, что все плохо, план действий и сколько это будет стоить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если оборзевший работодатель не платит зарплату?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    И не думала про такое. Расскажу маме, она не поверит!

  2. inrefcali79

    Извиняюсь, но это мне не подходит.

  3. Регина

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Аникей

    Замечательно, очень ценная фраза