+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

138 трудового кодекса

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная, 8 тел.

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Все юристы Добавить комментарий Комментарий должен быть не менее 10ти символов Добавить Новые комментарии на сайте Анатолий Протопопов Какая возможность у авторов изобретения развивать научное направление в засекреченной области исследований? Добрый вечер! У нас ОФ,мы оказываем услуги сурдоперевода,для инвалидов 3 группы по договору госзакупа.

Являются эти средства доходом для специалиста жестового языка? Был лишен водительских прав по ст. Нужно ли сдавать теоретический экзамен? Заранее, спасибо. Казахский Руский Вход Регистрация. Трудовой кодекс РК. Проверено Трудовой кодекс РК Статья Дистанционная работа 1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций средства связи и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником. По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя стоимость электроэнергии, воды и другие расходы.

Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре. Статья Добавить комментарий Комментарий должен быть не менее 10ти символов. Анатолий Протопопов Вопрос: в связи с засекречиванием изобретения выдаётся ли авторам Патент Республики Казахстан? Ответить на странице О государственных секретах Статья Право собственности граждан, государственных органов и организаций Республики Казахстан на носители сведений в связи с их засекречиванием.

Гость Объект обложения. Александр Проверка знаний правил дорожного движения. Ответить на странице О газе и газоснабжении Статья Эксплуатация газопотребляющих систем и газового оборудования потребителей. X Войти. Неправильный email или пароль. Забыли пароль? Получить новый пароль. Войти через Facebook. Неправильный email. X Email не найден. Email с инструкцией уже отправлен, вы можете еще раз отправить запрос через день.

Если письмо не дошло, проверьте папку спам. X Письмо с активацией отправлено. Письмо с инструкцией по получению нового пароля отправлено.

Вы юрист? Нужны новые клиенты?

7.3. Удержания из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Приказ Минюста РФ от

Трудовой кодекс

Все юристы Добавить комментарий Комментарий должен быть не менее 10ти символов Добавить Новые комментарии на сайте Анатолий Протопопов Какая возможность у авторов изобретения развивать научное направление в засекреченной области исследований? Добрый вечер! У нас ОФ,мы оказываем услуги сурдоперевода,для инвалидов 3 группы по договору госзакупа.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Купить систему Заказать демоверсию. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Пример: зарплата работника после выплаты НДФЛ составляет 50 рублей, выплачиваемую дважды в месяц, равными частями. Игнорируя правила поведения на рабочем месте, он грубо нарушил технику безопасности при работе со станком и испортил имущество компании на сумму 30 рублей. Поэтому общую сумму удержания разбили на шесть частей, чтобы при каждой выплате зарплаты дважды в месяц удерживать из нее разрешенный законом процент в рамках материальной ответственности работника за причиненный компании ущерб. Помимо общих правил, есть и специальные.

Прокуратура Ставропольского края

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Статья Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Статья 138. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы регулируется статьями и Трудового кодекса РФ. По общему правилу, изложенному в статье Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов от заработной платы, причитающейся работнику за вычетом НДФЛ. Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Скидки по карте во всех магазинах сети начинают предоставляться на следующий день после выдачи карты. Поэтому чем светлее сумка, тем дороже она выйдет. Однако, золотистая бляшка с логотипом, съемная регулируемая лямка на плечо, застежка на магните, главный внутренний отдел, внутренний карман на молнии, внутренняя вставка с логотипом. Легкая, изящная модель этого сезона с перфорацией.

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело». Комментарий к Ст. Трудового кодекса РФ; Статья ТК РФ.

138 статья ТК РФ

Могу я не платить кредит и отменить приказ. Приказ Вы можете отменить, если с даты его выдачи не прошло 10 дней.

Статья 138 Трудового Кодекса Российской Федерации

Это значит, что государство, все его органы и должностные лица действуют в пределах Конституции и принятых в соответствии с ней актов законодательства. Правовые акты или их отдельные положения, признанные в установленном законом порядке противоречащими положениям Конституции, не имеют юридической силы.

Нормативные акты государственных органов публикуются или доводятся до всеобщего сведения иным предусмотренным законом способом.

Составление документов - Помощь юриста В какие сроки подавать претензию на поставку товара. Судебное представительство, представительство интересов в суде Выезд представителя для досудебного урегулирования спора Защита прав граждан в суде Защита права собственности в суде Как обжаловать решение третейского суда Представительство в негосударственных организациях показать все темы.

Разработка правовой позиции для защиты интересов клиента. Составление договоров, претензий, исковых заявлений, других документов. Представительство в суде и государственных органах.

Там юрист бесплатно проконсультировал и помог написать заявление в суд. Все очень понравилось, спасибо.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    пост цепляет. все девушки Ваши. :)

  2. Конкордия

    Это просто бесподобно :)

  3. breakextalwork

    Вы абстрактный человек

  4. riwhobo

    Я считаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.